El mejor equipo
a tu disposición.
Tu tranquilidad, nuestra prioridad.
Detrás de S&R Legal hay personas. Abogados que entienden que cuando buscas ayuda legal, no solo necesitas respuestas técnicas — necesitas sentirte acompañado.
Llevamos más de 12 años resolviendo situaciones complicadas: deudas que se acumulan, despidos inesperados, accidentes que nadie tenía previstos. Y en todo ese tiempo hemos aprendido que lo que más valoran nuestros clientes no es solo ganar el caso — es saber que alguien está de su lado en todo momento.
Somos un equipo diverso, cercano y accesible, con despachos en Barcelona y Madrid, preparados para ayudarte sin importar cuál sea tu punto de partida. Sin tecnicismos innecesarios, sin esperas eternas, sin que te sientas un número más. Cuéntanos tu caso. Ya nos encargamos nosotros del resto.
CULTURA EMPRESARIAL
Nuestros principios corporativos
Esta empresa ha crecido mucho desde su firma notarial el 7 de septiembre de 2020. Es por eso que entendemos necesario redactar nuestros principios y valores empresariales, para que la cultura corporativa pueda trasladarse de generación en generación:
Principio de honestidad y transparencia absoluta
Deben descartarse los casos totalmente inviables desde el inicio, no ofreciendo falsas esperanzas si no existen. Si hay matices, se debe informar del riesgo al cliente.
Principio de teletrabajo
Esta empresa nace y vive con el teletrabajo. Este es un pilar fundamental de la cultura empresarial, que a su vez se subdivide en tres subvalores:
Sostenibilidad
Evitamos que los trabajadores se desplacen de forma innecesaria, de este modo contaminan menos y gastan menos recursos públicos y privados. Si no odias a tus trabajadores, no los obligues a hacer dos horas en tren o coche de ida y vuelta cada día.
Conciliación familiar y social
La natalidad y la actividad física son cuestiones que atañen a toda la humanidad. Es necesario hacer actividad física para no contraer enfermedades, así como comer sano y conciliar la vida laboral con la familiar. Con el teletrabajo, los trabajadores pueden hacer actividades, tener familia y relaciones sociales. Es un pilar fundamental de la raza humana como especie.
Protección del trabajador
En un entorno de teletrabajo es mucho más difícil que exista acoso laboral o sexual, mobbing o prácticas discriminatorias. Cualquier enfrentamiento o problema queda registrado por whatsapp o llamada. Esto evita conflictos que pueden mermar la salud mental de los trabajadores.
Principio de Responsabilidad del Mando
Se presume que el fallo es sistémico y no individual: si algo sale mal, es el proceso el que ha fallado. Quedan prohibidos los chivos expiatorios; la dirección asume el mando para detectar el origen y corregir el mecanismo. El objetivo es proteger al equipo y asegurar que el engranaje del despacho funcione como un reloj suizo.
Principio de Compañerismo extremo
Principio de Crítica constructiva
Principio de visión a largo plazo
Principio de Eficiencia
